外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?
勞動仲裁2.68W
律師解答:屬於。律師解析:1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。
2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:
(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;
(2)要求有關機構調解,用人單位是國有企業的,可以要求上級機關進行調解;
(3)根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;
(4)向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國人民調解法》第二條
本法所稱人民調解,是指人民調解委員會通過説服、疏導等方法,促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議,解決民間糾紛的活動。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。
《中華人民共和國民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟,適用本法的規定。
2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:
(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;
(2)要求有關機構調解,用人單位是國有企業的,可以要求上級機關進行調解;
(3)根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;
(4)向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國人民調解法》第二條
本法所稱人民調解,是指人民調解委員會通過説服、疏導等方法,促使當事人在平等協商基礎上自願達成調解協議,解決民間糾紛的活動。
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛,可以仲裁。
《中華人民共和國民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟,適用本法的規定。
-
勞動仲裁和一般經濟糾紛仲裁的區別
一、勞動仲裁和一般經濟糾紛仲裁的區別1、適用對象不同。經濟仲裁適用於平等民事主體之間的經濟糾紛關係,處理的是經濟合同糾紛和財產權益糾紛;勞動仲裁適用於個人與單位之間勞動關係,處理的是個人與用人單位之間在工資、勞保、辭職辭退、勞動補償以及工傷等方...
-
勞動仲裁不執行需一般怎麼辦
一、申請勞動仲裁不執行怎麼辦如果勞動仲裁做出裁決後,雙方在法定時間內都沒有起訴,那麼可以向單位所在地的基層人民法院申請強制執行。根據《企業勞動爭議處理條例》第30條規定,當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,...
-
勞動合同糾紛立案流程
律師解答:對勞動仲裁不服即可起訴立案。律師解析:對勞動仲裁不服即可起訴立案。法院審理勞動糾紛案件必須先經過仲裁程序,這叫一裁二審。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。立案流程如下:帶着仲裁裁決書、起訴書到基層法院立...
-
勞動仲裁申請材料
請勞動仲裁要收集以下的證據和材料:1、勞動爭議申訴書申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委,一份由申請人留存。2、用人單位的工商登記資料勞動者可以直接去工商部門查詢,並且需要交...