離職後公司工資少發能仲裁嗎
勞動仲裁1.98W
可以。解除勞動關係時,用人單位應當一次性付清勞動者的工資。存在剋扣的,可以要求用人單位補發。拒不補發的,可以申請仲裁。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
法律依據:《勞動法》 第50條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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