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勞動仲裁

勞動仲裁精選欄目,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的勞動仲裁方面的相關內容,解決您在勞動仲裁方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動仲裁精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞務合同糾紛找哪部門解決?

    勞務合同糾紛找哪部門解決?

    律師解析:1、因勞動合同發生爭議的,先向勞動監察部門投訴。2、如果屬於勞動糾紛,也可以直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。3、雙方當事人如果對仲裁不服或有異意,可以向當地人民...

  • 勞動仲裁會留案底嗎?

    勞動仲裁會留案底嗎?

    律師解析:勞動仲裁不會留案底,一般案底是指一個人因為犯罪被人民法院判處刑罰的記錄,又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門保存。而勞動仲裁不屬於犯罪...

  • 勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    勞動爭議可以在幾年內申請仲裁

    律師解答:可以在一年內申請仲裁。律師解析:勞動爭議可以在一年內申請仲裁。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。若對勞動仲裁裁決不服的,可自收到勞動仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟,若為...

  • 公司不給籤勞動合同離職不發工資如何辦?

    公司不給籤勞動合同離職不發工資如何辦?

    律師解析:公司不給籤勞動合同離職不發工資,可以收集相關證據到勞動行政部門投訴。除此以外,也可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起...

  • 工傷糾紛如何申請勞動仲裁

    工傷糾紛如何申請勞動仲裁

    律師解析:勞動者提起工傷仲裁申請時,需要向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書,以此做為提出賠償請求的書面文書。在書寫工傷賠償仲裁申請書時,作為勞動者一定要清楚的表達和明確以下三項重要的內容:1、雙方的情況;2、明確賠...

  • 辭職不給辭職單如何辦?

    辭職不給辭職單如何辦?

    律師解析:辭職不給辭職單的,勞動者可以提起勞動爭議仲裁,也可以申請勞動保障監察,要求單位履行法定義務。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合...

  • 勞動仲裁期間上班的情形是哪些

    勞動仲裁期間上班的情形是哪些

    律師解析:勞動仲裁期間上班的情形:雙方未解除勞動合同的;或者勞動合同仍未終止的。在上述情形下的,勞動者與用人單位之間仍然存在着勞動關係,按時去上班、並且完全工作任務仍然是勞動者的義務;如果勞動者不去上班、曠工嚴重...

  • 異地用工勞動仲裁要在哪裏申訴

    異地用工勞動仲裁要在哪裏申訴

    律師解析:不可以申請異地勞動仲裁,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議,發生勞動爭議,應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。勞動爭議當事人提出仲裁的,應當從勞動爭議發生之日起一年內仲裁...

  • 不服勞動仲裁民事起訴狀如何寫

    不服勞動仲裁民事起訴狀如何寫

    律師解析:1、原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯繫方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯繫方式;2、被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息,法人或者其他...

  • 勞動合同糾紛立案流程

    勞動合同糾紛立案流程

    律師解答:對勞動仲裁不服即可起訴立案。律師解析:對勞動仲裁不服即可起訴立案。法院審理勞動糾紛案件必須先經過仲裁程序,這叫一裁二審。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。立案流...

  • 僱傭關係勞動監察是否受理?

    僱傭關係勞動監察是否受理?

    律師解析:勞動監察大隊只會處理勞動爭議,對勞務糾紛是不處理的,產生勞務糾紛的,可以向人民法院起訴解決。我國法律規定,發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。第發...

  • 被單位辭退不發工資怎麼辦

    被單位辭退不發工資怎麼辦

    律師解析:協商、仲裁或起訴。可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動關係的證據,如勞動合同,沒有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書...

  • 工傷賠償糾紛仲裁期限是多久

    工傷賠償糾紛仲裁期限是多久

    律師解答:一般是一年。律師解析:因為工傷賠償產生勞動爭議的,勞動者申請勞動仲裁的期限是1年,從工傷爭議產生時開始計算。如果因為不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時...

  • 沒有籤勞動合同怎麼仲裁

    沒有籤勞動合同怎麼仲裁

    律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5....

  • 上海勞動爭議請律師費用

    上海勞動爭議請律師費用

    律師解析:勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元...

  • 勞動糾紛的證據能保留多久

    勞動糾紛的證據能保留多久

    律師解答:一年。律師解析:勞動糾紛的證據只能保留一年,因為勞動糾紛的解決期限是一年。。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內,以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效,仲裁機構不予受理,但是經仲裁委...

  • 工傷糾紛應該怎樣處理

    工傷糾紛應該怎樣處理

    律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:工傷糾紛處理方式:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞...

  • 勞動糾紛追溯期是多久

    勞動糾紛追溯期是多久

    律師解答:看具體情況。律師解析:勞動爭議的仲裁時效一般是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的,則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時效為三年,訴訟時效期間自權利...

  • 勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    律師解析:1、勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事爭議,可以通過協商、簽訂仲裁協議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決。2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求...

  • 勞動合同糾紛解決時效

    勞動合同糾紛解決時效

    律師解答:一般為三年。律師解析:合同糾紛的時效如下:1、因合同民事法律行為引起的糾紛,其訴訟時效期限是三年,仲裁期限是一年內。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。3、但自權利...

  • 工傷出現糾紛怎麼辦

    工傷出現糾紛怎麼辦

    律師解析:發生工傷糾紛有四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申...

  • 勞動關係解除仲裁需要多久?

    勞動關係解除仲裁需要多久?

    律師解析:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁...

  • 未滿16歲打工不發工資如何辦?

    未滿16歲打工不發工資如何辦?

    律師解析:未滿16歲打工不發工資的,可以先和用人單位協商,如果協商無法解決的,則可以通過以下法律途徑來解決:1、向當地勞動保障監察機構投訴;2、申請勞動仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會...

  • 勞動仲裁裁決書多長時間下達?

    勞動仲裁裁決書多長時間下達?

    律師解析:一般來説四十五日會結案,案情複雜的不能超過六十日。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。仲裁庭裁決勞動爭議案件時,其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁...

  • 如何快速應對工傷事故賠償糾紛

    如何快速應對工傷事故賠償糾紛

    律師解析:應對工傷事故賠償有以下四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁...