餐飲店勞動合同範本應該怎麼寫?
一、餐飲店勞動合同範本應該怎麼寫?
甲方:______________________________
地 址:________________郵碼:________
電話:____________
法定代表人或委託代表人:_____________
乙 方:______________________________
性 別:________________年齡:________
居民身份證號碼:_____________________
合同簽訂日期:____ 年____月____日
根據《中華人民共和國》以及相關法律法規,甲乙雙方經平等協商同意,自願簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同書期限
第一條 本合同為 期限合同,生效日期 年 月 日, 個月,失效日期 年 月 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應達到 標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每週工作40小時。
執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每週工作不超過40小時。
執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育
第八條 甲方安排乙方加班的,應符合法律法規的規定。甲方安排乙方加班的,應符合法律法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間的,應支付不低於工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低於工資的200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低於工資的300%工資報酬。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低於 元,其中試用期間工資為 元。
餐飲店的勞動合同範本當中需要雙方的工作責任與義務,除此之外,在合同當中也需要對各類突發事件進行事先的説明與解釋,例如對於加班費用的規定標準等,並且在簽訂合同時,雙方同時也需要注意合同的有關法律效用力。
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