支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
一、支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是什麼?
支付令申請的條件與施行步驟的法律規定依據是《民事訴訟法》第189條的規定。由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
二、申請支付令的流程如下:
(一)由債權人申請支付令而開始。有權提起支付令申請的,是依法享有債權的公民、法人及其他組織。被申請人是依法負有清償義務的債務人。
(二)依照《民事訴訟法》第189條規定,支付令的申請必須具備下述條件:
1.債權人申請給付的範圍,僅限於請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存單等有價證券。
2.請求給付的金錢或者有價證券已到償付期且數額確定,並寫明請求所根據的事實、證據。
3. 債權人沒有對等給付義務,即債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛,債務關係是單向的。 4.支付令能夠送達債務人。
(三)債權人申請支付令,必須向人民法院提交申請書。
根據《民事訴訟法》第189條的規定,支付令的申請書應寫明下列事項:
1.申請人與被申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或其他組織的名稱、住所地和法定代表人或主要負責人的姓名、職務。
2.請求給付金錢的數量,或有證價券的數量及種類,以及請求給付所根據的事實、證據。
3.寫明申請人與被申請人之間沒有其他債務糾紛;請求人民法院發出支付令。
(四)債權人提出支付令的申請後,有管轄權的人民法院應按照民事訴訟法規定的申請條件,由審判員一人對申請進行審查。審查的方式,是採用書面審查的方式。審查的範圍,包括下述事項:
1、主體資格審查.
2、請求內容的審查。
3、請求的事實和證據的審查。
4、支付令能否送達債務人的審查。
支付令的目的在於債權人請求對債務人的債務實行強制支付。在債務上沒有近期支付債權人的債務以後,債權人可以向司法機關申請支付令,迫使債務人必須支付相應的債務,有一定的行政強制的意思。如果債務人沒有履行支付令的相關規定,就有可以被行政強制執行。
-
沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析:1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...
-
女職工懷孕用人單位可以解除勞動合同嗎
律師解析:女職工懷孕,若沒有過錯行為用人單位不可以解除勞動合同。懷孕女職工若有嚴重違反單位規章制度、被依法追究刑事責任等過錯行為的,用人單位可以依法解除勞動合同;若屬於違法辭退的,要支付二倍經濟補償標準的賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...
-
沒有勞務合同欠工資要如何辦
律師解析:雙方可以先行協商,協商不成可以拿着打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等證明存在事實勞動關係的證據,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民...
-
勞務派遣解除勞動合同要要咋樣賠償
律師解析:1、如果是勞務派遣公司提前解除員工合同的話,如果是協商解除合同的,按一年賠一個月工資給員工,如果是違法解除合同的,要支付雙倍經濟補償金的賠償金。2、如果勞動派遣員工想解除合同,,辭職時,提前三十天通知派遣單位,或者實際用人單位。員工提前三十提...