勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼
其實律師相較於普通公民來説,對我國的一些基本法律常識還是比較瞭解的。所以律師在和律師事務所簽訂勞動合同的時候,肯定比普通公民知道的要多一些。對於合同的格式、條款等這些,基本上也應該知道要注意防範什麼問題。不過在下文小編還是特地為大家整理了一下勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼?
一、勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼?
第一、防止被騙
第二、簽訂合同要真誠
第三、合同的內容不得超越經營範圍
第四、條款要全面,語意要完整,嚴防筆誤。
第五、要首先注意到避免糾紛。
二、什麼樣的勞動合同無效?
根據《中護人民共和國勞動法》,下列勞動合同無效:
1、違反法律、行政法規的勞動合同;
“法律、行政法規” 既包括現行的法律、行政法規,也包括以後頒佈實行的法律、行政法規,既包括勞動法律、法規,也包括民事、經濟方面的法律、法規。
2、採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同;
“欺詐”是指:一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況,或者故意隱瞞真實的情況,誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為;
“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾、迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。
無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。
勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。
三、無效勞動合同由誰確認?
勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同,從訂立之時起,就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同,如果不影響其餘部分的效力,其餘部分仍然有效。
勞動合同被確認無效,勞動者已履行勞動合同的,用人單位應當支付相應的勞動報酬,提供相應的待遇。
律師在簽訂勞動合同的時候,一定要注意防止被騙,也就是説要確認用人單位的相關資質。而且,合同當中的條款,肯定自己身為律師還是知道哪些比較重要的。事實上也不一定所有的律師在簽訂勞動合同的時候,都能規避合同風險的。
-
大病超2年企業能解除勞動合同嗎?
律師解析:醫療期最長不得超過2年,勞動者大病超過2年,企業有權解除勞動合同。患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的,除存在過失性辭退情形,用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同,應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。法律依據:《中華人民共和國...
-
沒有勞務合同欠工資要如何辦
律師解析:雙方可以先行協商,協商不成可以拿着打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等證明存在事實勞動關係的證據,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民...
-
簽了合同沒幹滿要賠違約金嗎
律師解析:簽了勞動合同卻沒去工作,如果給用人單位造成損失的,需要支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調...
-
民法典規定假的勞動合同是否具有效力
律師解析:1、《民法典》規定假的勞動合同是無效的。2、合同無效的情形主要包含有:(1)無民事行為能力人簽訂的合同無效;(2)以虛假的意思表示簽訂的合同無效;(3)違反法律、行政法規的強制性規定所簽訂的合同無效;(4)法律規定的其他無效情形等。法律依據:《民法典》第一百四十四...