被辭退離職證明上會寫明被辭退嗎
勞動關係1.18W
律師解析:一份正規的離職證明不能包含員工離職的原因,離職證明影響未來就業問題,員工完全可以利用離職證明,要求公司支付違法辭退的賠償金。
被公司辭退是不用寫辭職報告的,自己辭職是要寫的。如果勞動者寫了離職報告就不能證明是被公司辭退,就不能要求公司支付經濟補償金,如果籤的是無固定期限勞動合同還有經濟賠償金可以拿。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
被公司辭退是不用寫辭職報告的,自己辭職是要寫的。如果勞動者寫了離職報告就不能證明是被公司辭退,就不能要求公司支付經濟補償金,如果籤的是無固定期限勞動合同還有經濟賠償金可以拿。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條
用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
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被用人單位辭退經濟補償金要怎麼算
律師解析:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...
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怎麼投訴勞動局不辦事?
律師解析:可以向上一級勞動部門投訴,可以向本級人民政府投訴。一、根據相關法律規定,勞動保障監察員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊或者泄露在履行職責過程中知悉的商業祕密的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。勞動保障行政部門和勞動保障監察員違法行...
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用人單位無故辭退職工補償標準
律師解析:用人單位無故辭退職工補償標準為:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...
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童工被發現怎麼解決
律師解析:童工是指未滿16週歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規定》第十一條中規定,單位擅自使用童工屬於違法行為,需要承擔如下法律責任:(一)用人單位使用童工的,有勞動保障部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰等。(二)用人單位使用...