如何保障特困職工的醫療待遇
市政府對特困職工醫療待遇問題十分關心,對於享受本市城鎮居民家庭最低生活保障標準的職工和退休人員,在個人負擔的醫療費用上給予照顧,為保障這些人員的醫療待遇提出了很多辦法。如特困職工享受基本醫療待遇時,統籌基金支付的起付標準降低了50%,2001年度由1300元降到650元。衞生部門出台了對特困職工優惠50%普通住院費,20%基本手術費和大型設備檢查費等辦法。在醫藥衞生體制改革中,加強了社區衞生服務中心及服務站的建設,努力使社區成為價廉方便並能提供較好服務的,為基本醫療保險託底的基層衞生組織;並積極探索為特困職工建立廉價醫院、廉價門診。另外政府為解決特困職工因經濟收入過少,同時又因負擔醫療費用過重而基本生活得不到保障問題,對鰥、寡、孤、獨 及發生特殊困難或特殊疾病的人員,政府出面多方籌集資金,建立特困人員醫療救助資金,對特困人員因醫療費支出過大造成的困難給予救濟。
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發現員工私下兼職單位能解聘嗎
律師解析:公司發現員工私下兼職,如果對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出後,員工拒不改正的,單位能解聘該員工,並且不需要向其支付經濟補償金。如果員工未影響本公司的工作任務,也依照公司的建議予以改正的,則一般不能單方面解聘該員工。法律依據:《中華...
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刑事犯罪單位是否可以直接開除
律師解答:可以。律師解析:1、勞動者被依法追究刑事責任,單位可以直接開除。2、違法與犯罪是兩個概念,性質不同。根據我國勞動合同法規定,刑事犯罪被追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同並且不需要支付經濟補償金。如果員工在工作期間存在違法犯罪行為,公司是可以...
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解僱孕婦只有2倍工資嗎
律師解答:解僱孕婦不是賠償2倍工資。律師解析:解僱孕婦不是賠償2倍工資。若懷孕女職工沒有法律規定的過錯行為,用人單位屬於違法解僱,要支付勞動者二倍經濟補償標準的賠償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據...
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辭職補償金計算方法和是否能免税
律師解答:能。律師解析:若勞動者因自己原因辭職的,用人單位不支付補償金;若用人單位違法辭退勞動者的,按二倍經濟補償標準進行賠償;個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税。法律依據:《財政部、税務總...