個人免責聲明
勞動關係1.48W
個人免責聲明範文
本人/單位(姓名/單位名稱)於(時間)委託(委託人或單位)申請購買了(產品名稱),由於(概述問題),本人/單位(姓名/單位名稱)現申請獲得(產品名稱)的管理權。
為了避免權屬糾紛,特做如下説明:是的真正所有者,今後由引起的糾紛和造成的一切後果,其責任概由(姓名/單位名稱)承擔,與(委託人或單位)無關。特此聲明!
聲明人/單位信息
姓名/單位名稱:身份證號(單位可以不寫):聯繫電話:
聲明人/單位:(個人簽名要手寫,單位要蓋章)
日期:
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離職報告一個月後就可以不去上班了嗎?
律師解析:離職報告一個月後可以不去上班,但一定要有用人單位書面答應不用上班的通知,否則你的權益難以保證。保留好相關證據,按公司曠工辭退,並給他發函,告之按照公司規定,解除勞動合同,要求在規定時間之前來辦理離職,過期不來,由勞動者本人承認相關責任,社保等也會按照正...
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工傷單位能無原因解僱嗎
律師解析:工傷單位一般不能無原因解僱。根據法律規定,在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位不得解除勞動合同。若工傷認定後,被鑑定為喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位解僱勞動者屬於違法解僱。法律依據:《中華人民共和國勞...
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合同期內怎麼約定競業限制
律師解析:用人單位可以與勞動者協商一致來約定競業限制協議或者條款,雙方可以約定競業限制的範圍、地域、期限、違約對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給...
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健康證能證明勞動關係嗎?
律師解析:一般來説健康證是不能作為勞動關係證明的。勞動者要想證明存在勞動關係可以採用下面幾個證據:1、社會保險記錄社會保險繳費記錄是證明存在勞動關係的一個強有力的證據;2、工資發放記錄如蓋章的工資條、工資卡的銀行記錄。法律依據:《勞動合同法》第十條建...