天津五險一金扣除比例是多少?
“五險一金”是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,也是每一位在職員工比較關注的問題,考慮的條件之一,也是用人單位給自己的保障性待遇,不同的地區,相關的規定有所區別。那麼,天津五險一金扣除比例是怎樣的?下面小編就將這一問題進行解答。
天津五險一金扣除比例是多少
養老保險:個人8%,單位20%
醫療保險:個人2%,單位10%
失業保險:個人1%,單位1%
生育保險:個人不繳費,單位0.8%
五險一金
“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;而“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。
五險一金由單位繳納,五險繳到社會保障局,一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資,或以新參加工作職工的第一個月工資。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後,其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
綜上所述,就是天津五險一金扣除比例有關問題的相關解答。由此可見,天津市五險一金的調整比例正在向着有利於員工的方向發展,減少了所繳納的數量,小編要提醒各位,五險一金是一定要交的,千萬不要投機。如果大家還有其他方面的問題想要了解,可以登陸本站的網站,我們有專業的律師,為您答疑解惑。
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