病假工資該怎樣算
職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:
①連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;
②連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發;
③連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;
④連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;
⑤連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
《勞動保險條例實施細則修正草案》第十八條 工人職員的本人工資低於該企業的平均工資者,領取疾病或非因工負傷救濟費時, 如其所得救濟費數額低於該企業的平均工資百分之四十, 應按平均工資百分之四十發給,但不得高於本人工資。
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被公司辭退工資怎麼算?
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懷孕期間請病假工資怎麼樣算
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