工傷賠償包括精神損害賠償嗎
工傷賠償2.58W
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
精神損害賠償包括什麼
精神損害賠償就是自然人因侵權行為而遭受精神上的創傷而有權獲得的賠償。根據精神損害客體的不同,學術界對精神損害分為以下幾類:
(1)故意施加的精神損害與過失所至的精神損害根據人的主觀過錯不同,將精神損害分為故意施加的精神損害和過失所致的精神損害。兩者都是行為人對受害人施加了精神痛苦或使其產生不愉快的感覺。
(2)因侵權所產生的精神損害與因違約所產生的精神損害據造成精神損害發生的原因分為因侵權行為造成的精神損害和因違約行為造成的精神損害。前者指行為人不法侵害他人人格造成的精神損害,後者指合同的一方當事人因違反合同約定義務而給他方當事人造成精神損害。中國立法和司法規定了因侵權行為而造成的精神損害,受害人可要求精神損害賠償。對於因違約行為產生精神損害目前沒有明確規定。
(3)直接的精神損害和間接的精神損害以侵權人的不法行為是否直接針對受害人本人為標準,可分為直接的精神損害和間接的精神損害。前者是指侵權人的侵權行為直接針對特定民事主體即受害人本人並給其造成的精神損害;後者是侵權行為未直接針對受害人本人,而給與受害人關係密切的親屬所造成的精神損害,即間接的精神損害。
-
勞動者醫療期限多長時間
一、勞動者醫療期限多長時間勞動者工傷醫療期的期限是12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫...
-
牙齒工傷十級傷殘申請工傷賠償需要準備哪些材料?
1、居民身份證原件及複印件;2、認定工傷決定書;3、工傷職工停工留薪期確認通知;4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供:(1)醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明;(2)工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告;(3)居住在統籌地區以外的工傷職工在居...
-
參與社保出現工傷怎麼樣賠償
一、參與社保出現工傷怎麼樣賠償參與工傷保險後,勞動者發生工傷事故的,由工傷保險和用人單位共同承擔賠償的責任。《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急...
-
公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償?
一、公司沒上保險沒簽合同怎麼賠償不籤勞動合同、沒買保險費的賠償:如果單位自用工之日起超過一個月未與員工簽訂合同的,要向員工支付每月雙倍工資的賠償,但以十一個月為限;而單位不交社保的,則由社保徵收機構責令其限期繳納或者補足;給員工造成損失的,則按照實際損失...