沒有合同的臨時工工傷由誰負責
由單位負責,法律上不存在臨時工,受傷屬於工傷,可申請工傷認定,單位需按工傷保險條例進行賠償。養傷期間費用稱為“停工留薪期待遇”,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付工錢、護理費等。如構成傷殘,可申請勞動能力鑑定,單位應當支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
《工傷保險條例》
第三十三條
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山東XX公司與張X勞動爭議一審民事判決書
原告:山東XX公司。住所地,張店區南定鎮新XX。法定代表人:宗作波,總經理。委託代理人:張後芹,山東XX律師。委託代理人:劉X,女,1972年12月24日出生,漢族。被告:張X。法定代理人:李XX,女,1950年8月22日出生,漢族,系被告張X之母。委託代理人:楊X,男,1954年9月16日出生,漢族。原告山東XX...
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山西XX公司、襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會與襄垣縣上馬鄉人民政府建設工程施工合同糾紛民事裁定書
上訴人(原審原告):山西XX公司(原山西XX公司)。法定代表人:張XX,董事長。委託代理人:郝XX,該單位職工。委託代理人:武XX。上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉韓家莊村村民委員會。法定代表人:胡XX,村委主任。被上訴人(原審被告):襄垣縣上馬鄉人民政府。法定代表人:楊XX,鄉長。...
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滄州XX廠與張XX、雲南XX公司租賃合同糾紛二審民事判決書
上訴人(原審被告):張XX,男,1968年8月29日出生,漢族,住雲南省昆明市五華區。委託代理人:吳XX,貴州XX律師。被上訴人(原審原告):滄州XX廠,住所地:河北省獻縣河城XX。組織機構代碼:798XXXX4543-8主要負責人:李XX,男,1964年2月18日出生,漢族,住河北省獻縣。委託代理人:劉XX、朱儁健,河北...
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工傷後解除勞動合同可以嗎
一、工傷後解除勞動合同可以嗎根據《勞動合同法》第42條的規定,如果員工因工負傷,並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定,解除勞動合同的。也就是説在通常大部分情況下,只要工傷後喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴重違反用...