勞動工傷
勞動工傷法規2.79W
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
勞動工傷勞動工傷勞動工傷
您好,你這種情況,建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷後,如果您認為你的傷害有可能構成殘疾的,在傷情穩定的情況下,向勞動局提出,由勞動局指定的工傷醫院進行勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)。根據鑑定的結果,綜合你的月工資與單位協商索賠。如果與單位協商不成,可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等,必要時,可以委託律師幫助你處理。-
江蘇省工傷保險條例解釋全文是什麼?
保險是每個人都很熟悉的東西,因為隨着我們的生活水平在不斷的提高,人們更加註重的就是生活的質量和保障,因此保險也就越來越多,參加保險的也越來越多,其中對於工傷保險很多人都很清楚,也是很重要的一個保險,那江蘇省工傷保險條例解釋全文是什麼?下面就詳細介紹。江蘇...
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勞動法實施細則的相關規定是什麼
最新勞動法實施細則的相關規定是什麼《勞動法實施細則》一、總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位,還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依法登記註冊成立的單位。2、在工商行政...
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工傷四級傷殘標準
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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工傷期間護理費怎麼計算
工傷可能會造成勞動者生活不能自理,此時就又需要聘請專業的護理人員來為工傷職工進行護理,而日後的賠償項目中就會有關於護理費方面的賠償。那麼大家知道工傷期間護理費該怎麼計算嗎?請閲讀下文進行了解。一、工傷期間護理費的相關法律規定《工傷保險條例》第34條...