工傷保險能否申請勞動仲裁
勞動者和用人單位之間因工傷保險發生的糾紛可以申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
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勞動仲裁裁決後多久申請強制執行
勞動仲裁裁決是十天生效,生效後,如果對方沒有在裁決確定的的期限內自覺履行義務的,應該向被執行人住所地所在的法院提交書面的強制執行申請,在法院受理你的執行申請後,就會採取相應的執行措施,進行強制執行。法律依據:根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十...
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老闆不執行勞動仲裁能報警嗎
可以,但報警沒什麼用,對生效的勞動仲裁裁決書,用人單位拒不履行的,勞動者可以向人民法院申請執行。用人單位拒不履行人民法院已經發生法律效力的執行裁定的,可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的,依法追究刑事責任。法律依據:《勞動合同法》第...
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勞動仲裁裁決書下發後怎樣執行
如勞動者與用人單位在收到勞動仲裁裁決書15天內未提起訴訟,勞動仲裁裁決書生效。勞動者應持勞動仲裁裁決書、執行申請書向用人單位所在地人民法院申請執行。法律依據:《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第二條仲裁裁決的類型以仲裁...
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國際仲裁是什麼
各締約國可以適用《和平解決國際爭端公約》中所規定的規則,也可以另行議定規則。1907年公約中規定的程序規則,是根據長時期的仲裁實踐編纂的,要點如下:提請仲裁的國家應簽訂一項仲裁協定,明文規定爭端事由、委派仲裁人的期限和方法、賦予仲裁庭的特別權力、開庭...