私企週六上班違法嗎

週六上班是否合法,要看用人單位實行哪種工時制,實行綜合工時制和不定時工時制週六可以算正常上班,但是這兩種工時制需要經過人力資源局審批。
用人單位實行標準工時制的,週六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。
我國勞動法規定的工時制度有三種,即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。