公司裁員是誰決定的
勞動關係律師解答2.65W
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護林員崗位職責是什麼
護林員崗位職責有:1、積極配合分場場長工作,努力完成工作任務。2、按時上下班,做好責任山場竹木的守護巡查。3、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規,不斷提高執行政策能力和管理水平。4、熟悉和掌握分管山場情況,每月對巡山護林、失盜木竹情況進行自查登記,做到心...
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如何解僱員工
1、如果勞動者有過失,則單位隨時可以辭退勞動者;2、如果勞動者無過失,單位應當提前三十日或支付一個月的工資做代通金才能辭退;3、法律依據:(1)《勞動合同法》(2012修正)第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解...
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參軍要什麼條件
徵集的青年為高中(含職業高中、中專、技校)畢業以上文化程度,企業單位具有高中畢業以上文化程度的職工(含工人、管理人員和技術人員)、企事業單位具有高中畢業以上文化程度的工人、非學歷教育民辦大學的在校生、高等院校接受的無學籍學生及在各類高考補習班學習...
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離職辦理手續
離職辦理手續:1、離職書要寫明什麼原因;2、離職時間最好也在離職書中説白,以便公司考慮工作交接,體現人性化;3、因個人原因需要辦離離職的,按勞動法和合同法的規定,要提前一個月以書面形式向公司提出;4、離職後要關注五險一金的交納情況和有關關係的轉移;4、公司在收到...