公務員工資構成是怎樣的
公務員工資由四個方面構成:
一是基本工資,
二是津貼,
三是補貼,
四是獎金。
1.基本工資,即職務工資和級別工資,是工資結構的主體,也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。
2.津貼由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中,有待將來的配套法規作出具體規定。
3.獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4.津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。
法律依據:
《公務員法》第十六條
國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法,對於具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。
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