五一法定帶薪假是幾天
五一法定帶薪假為五月一號一天是有薪假期,其餘幾天屬於休息日。如果加班的話工資是要翻倍的,據悉勞動節當天加班的三倍工資,其餘幾天都是兩倍工資。
按照《勞動法》規定,5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。其餘兩天是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
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