關於帶薪的知識精選
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勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假可以休息幾天
勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假可以休息幾天1、勞動者連續工作一年以上的享受帶薪年休假。2、法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假...
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您好根據我國勞動法規定勞動者連續工作什麼以上享受帶薪年休假
您好根據我國勞動法規定勞動者連續工作什麼以上享受帶薪年休假職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【法律依據】...
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帶薪年休假中工作滿一年如何界定
帶薪年休假中工作滿一年如何界定1.《職工帶薪年休假條例》第3條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。2.同時,《企業職工帶薪年休假實施辦法》第4條規定:年休...
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餐飲帶薪年假是多少天
您好!請問2023年帶薪年假是多少天?按《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。...
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我想諮詢一下流產假是帶薪的嗎
我想諮詢一下流產假是帶薪的嗎流產假是帶薪的。根據《廣東省實施辦法》第11條的規定,女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終...
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深圳市勞動法帶薪病假規定
勞動法如何規定病假確定病假工資的基數:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協...
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帶薪年休假和哺乳假
什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的具...
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未滿1年的帶薪病假幾天
過年有幾天帶薪假過年有三天帶薪假。春節國家法定帶薪假為放假3天,前後雙休日調整合並休息4天,合計7天。法律依據:《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:(一)元旦。(二)春節。(三)國際勞動節...
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產假,帶薪
帶薪產假外地城鎮户口,單位應該繳納生育保險,單位不予繳納,發生的生育費用由單位按照生育險報銷,同時產假期間的工資,單位必須按照正常出勤發放。你的產假期按照法律規定應該不少於90天。否則你可以申請勞動仲裁維權。...
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每年六天帶薪病假
帶薪產假多少天婦女產假一般最少不能少於98天,但是落實到每個省市,都會有所延長的,有些省市是158天,有些省市甚至會延長至198天,一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。婦女產假的一般規定是:女職工生育...
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2024年產假帶薪嗎
廣東陪產假帶薪嗎2024年如何呢!1、按現行規定,享受陪產假期間,用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。...
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上海帶薪看病假
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
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遼寧省帶薪年休假條例
山東省帶薪年休假條例山東省多個部門聯合下發《關於進一步落實企業職工帶薪年休假制度的通知》,要求企業等用人單位通過與工會或職工代表平等協商,制訂本單位職工帶薪年休假制度,保障職工帶薪年休假權利。這個由山東省人...
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河南陪產假帶薪嗎
怎麼向工商局舉報商標侵權1、訴一般應採取書面形式,寫明有關情況並提供相關證據,如侵權嫌疑人名稱、地址,涉嫌侵權行為的發生地,涉嫌侵權的商標標識或者物品(照片、影印資料)等等。同時,投訴人也可以通過電話向工商行政管...
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帶薪護理假,光靠企業負擔恐難落實
企業職工帶薪年休假實施辦法第十條用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位...
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教師小產假是否帶薪
教師小產產假問題尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:國家關於婚假是如何規定的年假國家規定工作時間和休息休假制度我國的休假制度...
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深圳陪產假帶薪嗎
廣東陪產假帶薪嗎2018年如何呢!1、按現行規定,享受陪產假期間,用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的,除享受國家規定的婚假外,增加獎勵假7天。...
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職工帶薪年休假仲裁時效
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職...
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深圳陪產假是帶薪的嗎
陪產假是帶薪的嗎陪產假不屬於帶薪病假。陪產假是指依法登記結婚的夫妻,女方在享受產假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。陪產假期間用人單位應當按正常上班支付勞動者工資。各地關於陪產假的法律規定:《...
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帶薪產假國家規定2023
二胎產假國家規定2023山東根據國務院《女職工勞動保護特別規定》,女職工產假期為98天,其中產前可休息15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產假15天。根據《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定:...
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病假與帶薪病假的區別
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
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北京地區帶薪病假
病假是帶薪休假嗎病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資,對於病假工資,不低於當地最低工資...
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流產假15天是不帶薪的嗎
流產假15天是不帶薪的嗎1、女職工休15天的流產假,是帶薪的。如果單位按規定為其繳納生育保險,由生育保險基金來向其支付生育津貼;如果沒有按規定為其繳納的,則由用人單位來為其支付產假工資。2、法律依據《女職工勞動保護...
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河南省職工帶薪年休假
《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期第五條單位根據生產、工作的具體情況,並考慮職...
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教師帶薪產假申請報告
申請報告貌似這個不用寫申請書,只要符合政策,直接拿證件去想落户的轄區派出所辦理即可。辦理落户所需的證件一般包括身份證、户口本、房產證、結婚證和其他親屬關係證明等,不用全部帶,具體看你是根據什麼原因落户才能定。...