女性請長期病假理由有哪些?
一、女性請長期病假理由有哪些
想找一個可以請一個月病假的理由的問題,建議考慮盆腔炎症,踝關節扭傷,腰椎間盤突出等病症,結合自己的實際情況,選擇一下。一般的臨牀醫生開假條不可能開一個月的,多數都只有三天或者七天的權限,除非你有什麼比較嚴重的疾病,但這樣您的就診記錄上就有一個疾病的證明,以後對您的商業保險可以定有一定影響。
職工請病假,應當由職工本人到用人單位指定的醫療機構,經執業醫師檢查後,需要停工治療休養的,由執業醫師出具病假條。可以休多少天,由執業醫師根據病情確定,但門診醫師一般一次只可以開7天以下,主任醫師和科主任只可以開15天以下。職工病假期滿,疾病未好,需要繼續停工治療的,經執業醫師診查之後出具本集團繼續請假。
用人單位不是社會福利機構,任何疾病均不可以休長期病假。醫療期滿,不能從事原工作,也不能 從事用人單位另行安排的工作的,用人單位可以解除勞動合同。
二、病假工資如何計算
1、對於病假工資,用人單位可以在合同中與職工進行約定,只要不低於當地最低工資的80%就可以。根據勞動部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規定,職工全年月平均工作天數和工作時間分別調整為0.9天和67.4小時,可以照此折算出員工日平均工資。
2、對於事假工資,企業完全可以不支付。
3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機關和事業單位實行照發工資的制度。企業根據職工的不同性質而實行不同的制度,企業中的工人由於享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發工資;企業中的行政人員和工程技術人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內的,照發工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數不發工資。
綜上所述,相對於男性職工來説,女性職工生病不舒服的情況更容易發生,女性可以請病假的理由也是很多的,比如來例假肚子疼痛,感冒發燒,盆腔炎症等。請病假的時候,職工要帶着醫療機構出具的病假條,單位會根據實際情況批准假期。如果因為生病需要住院的,病假期限還可以延長。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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