試用期工資不能低於最低工資標準
最低工資2.05W
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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試用期工資是否不能低於當地最低工資標準
試用期工資是否不能低於當地最低工資標準在我國《勞動合同法》有相關規定,第二十條:勞動部《最低工資規定》第三條規定,勞動者在試用期內,在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的工資報酬不得低於當地最低工資標準。-
2021北京高温費補貼的標準是什麼?
在現代社會,很多地方在進入六月以後天氣都會變得十分的炎熱,這個時候勞動者們依舊需要在工作崗位上工作,當然,國家會進行高温補貼的發放,在一定程度上維護了勞動者的權益。那麼,北京高温費補貼的標準是什麼?接下來小編將為大家詳細的介紹一下北京高温費補貼的標準是什...
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2022保定市最低工資標準
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海南省最低工資標準
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拒不支付勞動報酬罪的立案標準
一、拒不支付勞動報酬罪的立案標準1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬;2、數額較大;3、經政府有關部門責令支付仍不支付。4、以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的,具有下列情形之一的,應當認定為刑法第二百...