公司被央企收購福利會提升嗎
公司被收購後,原勞動合同是有效的,原勞動合同由收購方繼續履行,所以勞動者的工資待遇是不變的。
《中華人民共和國勞動合同法》
第十七條勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
-
一般公司重組會裁員嗎
不能。只有在法院根據《破產法》對企業破產重組的申請批准後,才可以按照《勞動合同法》規定的程序予以裁員。如果企業以《勞動合同法》第41條第1款第(1)項“依照破產法規定進行重整的”為由,減裁人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的,企...
-
公司合併後會裁員嗎
視情況而定:其一、如果公司合併之後,有重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的,則公司要裁員;其二、如果沒有上述情況,則不會裁員。《勞動合同法》第四十一條規定,有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分...
-
公司合併須經哪些法定步驟
公司合併必須履行以下程序:1、訂立合併合同;2、作出合併決議;3、編制表冊;4、通知債權人;5、合併登記。公司合併是指兩個或兩個以上的公司依照公司法規定的條件和程序,通過訂立合併協議,共同組成一個公司的法律行為。公司的合併可分為吸收合併和新設合併兩種形式。《...
-
什麼是非企業合併形成的長投
非企業合併形成的長投指的是非同一控制下的控股合併中,購買方應當按照確定的企業合併成本作為長期股權投資的初始投資成本。企業合併成本包括購買方付出的資產、發生或承擔的負債發行的權益性證券的公允價值以及為進行企業合併發生的各項直接相關費用之和。法...