公司被收購了員工會被開除嗎
視具體情況而定。如果沒有出現以下情形,是不會被開除的,因為因為用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行:
1、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
-
什麼是企業兼併重組,其程序是怎樣的
某些企業因為債務危機或者其他問題無法獨自解決使得企業正常運營,會選擇與其他企業合併或者轉讓股權的形式解決危機,這種行為就叫做企業兼併重組,企業兼併重組需要根據一定的程序進行申報,下面是本站網的小編為您提供的與企業兼併重組有關的信息,希望能夠為您提供幫...
-
什麼情況下公司收購股東股份?
律師解析:一、對於有限責任公司,有下列情形之一的,對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權:(一)公司連續五年不向股東分配利潤,而公司該五年連續盈利,並且符合相關規定的分配利潤條件的;(二)公司合併、分立、轉讓主要財產的;(三)公司章程...
-
在合夥企業中的分紅一般是怎麼分配的
合夥企業分紅的方式有:1、合夥人協商確定分紅:如果中途加入時並未做分紅約定或是約定不明確的話,那麼本着合夥自主協商的宗旨,將可以由全體合夥人協商確定分紅。2、按法律規定確定分紅:如果沒有分紅約定,全體合夥人也沒協商一致的,那麼只能按照相關規定確定最終的分紅...
-
合併方和被合併方是什麼意思
合併方是指擁有另一個公司一定比例以上的股份或通過合併的方式對另一個公司實行實際控制的公司,具有法人資格,可以獨立承擔民事責任;被合併方是通過合併港式被另一個公司實際控制的公司,其經營活動受合併方調整。《公司法》第一百七十二條:公司合併可以採取吸收合併...