老闆拖欠工資如何談判
調解談判1.87W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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老闆拖欠工資如何談判拖欠多久算違法呢?
什麼是無故拖欠工資無故拖欠’勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括:用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;用人單位確因生產經營困難、資金週轉受到影響,在徵得本單位工會同意後,可暫時過期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
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無效婚姻的條件和法律後果包括什麼?
首先,如果雙方之間的婚姻屬於無效婚姻的話,是要滿足有重婚或者是有禁止結婚的親屬關係以及未到法定婚齡。滿足以上三種條件及代表雙方之間的婚姻無效。且雙方之間所產生的婚姻關係自始自終是沒有法律效力的。(一)無效婚姻的條件無效婚姻是指男女兩性雖經登記結婚但...
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復婚需要帶幾份調解書
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於愛情而要求結合的男女的正當權利;還可以幫...
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勞動爭議調解員應履行職責包括
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生...
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委託律師提起訴訟後調解是一個步驟麼
一、委託律師提起訴訟後調解是一個步驟麼?委託律師提起訴訟後調解不是隻有一個步驟,法院調解的步驟如下:1、調解的開始:法律規定,對於有可能通過調解解決的民事案件,人民法院應當調解。但適用特別程序、督促程序、公示催告程序、破產還債程序的案件,婚姻關係、身份關...