暑假工辭職幾天可以走

法律沒有規定暑假工辭職幾天可以走，但是法律規定，一般勞動者辭職，是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的；如果勞動者在試用期期間的，勞動者辭職只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關係。《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。