試用期離職，如何申請離職

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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試用期如何離職

對於試用期離職，如何申請離職這個問題，解答如下：

適用期只要提前3天寫辭職單就行了，其它的都不用你管，公司的人事部會將其它的手續辦好，該扣的錢扣掉，比如工作服費，體檢費等（我們公司是這樣的）。但是如果你當天寫辭職單當天就離開公司，那可能還會扣一點急辭費用。你寫了辭職單人事部就會自動幫你解除勞動合同。要注意的是：如果你想從這裏辭職馬上就去另外一個 公司上班，那建議你找你們現在的主管打一個離職證明比較好，不然有些新公司可能不會承認你已經從上一家公司辭職了。如果您的試用期如何離職 問題比較複雜，我們也提供諮詢服務，歡迎您前來進行諮詢