工傷沒上班工資老闆不給怎麼辦

工傷沒上班工資老闆不給怎麼辦？

下次注意了一定要籤勞動合同不然的話很多的權益得不到保障，用人單位就不會按照法律的規定給你相應的待遇。按照《勞動合同法》的規定用人單位自用工之日起即與勞動者確立勞動關係，應當在一月內訂立書面勞動合同。而且如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。這樣一對比他肯定是覺得一週的工資划算的多嘛。記得要求他買工傷保險啊，像其他的險種都應該買的但是可能對流動性比較大的勞動者來説可能用處不太大。但是基本的工傷是應該買的，這對公司來説也是風險轉移的一種方式嘛。