解除勞動合同是不是處分
解除勞動合同是不是辭職
辭職和解除勞動合同它們的區別主要有以下兩點:
1、運用主體不同。解除勞動合同的運用主體可以是用辭職,自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關係的行為。
2、適用原因的性質不同。解除勞動合同適用的原因是雙重性質的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動離職往往是一種違法行為。
在《勞動法》實施之後勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。辭職報告是主動辭職,無經濟補償,解除勞動合同可以自動解除也可以被動解除。這就是解除勞動合同與辭職、自動離職的聯繫。
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離婚協議子女是否可以共同撫養
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員工挪用公款的起訴書
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刑法第一百九十三
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