合同沒到期被解僱，算公司違法嗎

合同沒到期被解僱，算公司違法嗎

1、勞動合同未到期，勞動者被用人單位無正當理由解僱，是不合法的。
2、勞動合同簽訂之後，用人單位不得隨意解僱勞動者，違法解除勞動合同的，應該支付二倍的賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資。在合同尚未到期遭到辭退時，勞動者在與單位協商無果的情況下，可以選擇到相關勞動部門投訴，或者直接申請仲裁。