簽了合同勞動者能不能辭職
法律2.82W
簽了合同勞動者能不能辭職
簽訂勞動合同後當然可以辭職。勞動者隨時都有辭職的自由,不過辭職需要提前三十天書面通知單位,如果是試用期的勞動者需要提前三天通知單位。如果單位存在下列情形勞動者辭職的,則不需要提前通知單位:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
如果單位給勞動者提供了培訓且約定了服務期的,則服務期未滿辭職的,勞動者需要支付經濟補償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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