事實勞動關係與工傷認定的規定

事實勞動關係工傷認定怎麼處理

根據人社部關於執行工傷保險條例若干問題的意見，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，發現勞動關係存在爭議且無法確認的，應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認定決定的時限中止，並書面通知申請工傷認定的當事人。勞動關係依法確認後，當事人應將有關法律文書送交受理工傷認定申請的社會保險行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復工傷認定程序。而根據最高院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定，法院受理工傷認定行政案件後，發現原告或者第三人在提起行政訴訟前已經就是否存在勞動關係申請仲裁或者提起民事訴訟的，應當中止案件審理。