食補應該納入個税工資中嗎

高温補貼可以納入最低工資中麼

酷暑下工作的工人。在高温下的作業者進行一定的關懷，是十分有必要的。勞動保障部門表示，高温下工作應發放高温補貼。高温補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定，當氣温超過35攝氏度時，企業應依據勞動合同中籤訂的內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高温補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高温補貼，但卻將高温補貼金額計入最低工資中，侵害了職工利益。

綜上所述，上海退休工人高温費已經不能夠作為一項基本的補貼待遇發放給他們了，因為高温補貼是給那些仍然在經歷高温折磨的正在完成工作任務的勞動者而言的，退休工人已經不需要再繼續勞動而只能享受一般的退休待遇。如果對高温費的發放有疑惑可以在線諮詢律師。