被拖欠工資怎麼去勞動局告

1、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
2、如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
3、如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。
4、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。