橫幅,拖欠工資
法律2.62W
拖欠工資拉橫幅犯法嗎
1、拖欠工資拉橫幅如果擾亂企業秩序,致使生產不能正常進行則違反了治安處罰法的相關規定,嚴重的涉嫌刑事犯罪,建議採用合法途徑維權 2、建議向勞動監察部門投訴單位拖欠工資這種違法行為,投訴電話:12333; 3、法律依據: 1)《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理 2)《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查,應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況複雜的,經勞動保障行政部門負責人批准,可以延長30個工作日。 3)《治安管理處罰法》(2012修正)第二十三條 有下列行為之一的,處警告或者二百元以下罰款;情節較重的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款: (一)擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序,致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行,尚未造成嚴重損失的;-
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