合同到期用人單位不續約賠償

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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合同到期，用人單位不續簽算用人單位辭退嗎？

您好！勞動合同期滿：1、用人單位降低條件續訂被拒，勞動合同終止，有經濟補償；2、到期不續簽，終止，有經濟補償；3、你好，勞動合同期滿，用人單位維持、提高勞動合同條件續訂被拒，勞動合同終止，無經濟補償。