工作地點變更解除合同
法律2.14W
工作地點變更解除合同
您公司的“下放”行為,應視為“變更勞動合同”,應與您協商一致。另外,根據勞動合同法第40條第三項“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的”,即:您公司目前的情況已構成“客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行”,提出“下放”,而您不同意的,公司可以解除勞動合同,但應支付經濟補償。建議:您不應主動提出“解約”,而是不同意“下放”(變更勞動合同),要求公司繼續履行合同。如公司不同意、單方解除合同的,您再向公司提出補償要求。關於賠償:如您公司有足夠的證據證明其構成上述勞動合同法40條第3項規定,則補償數額為N加1。2、如非您原因解除勞動關係的,您可以申領失業保險。3、如解除勞動關係前,您確有未休年休假的,可以要求公司支付您未休年休假工資。-
企業清算投資所得税率
合夥企業個人所得税率是多少合夥企業的個税計算是以税前利潤按各合夥人的股份比率計算出每個人分配的利潤,扣除個税允許税前扣除額42000,(每月3500),再按個體工商户的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用5級累進個税税率表計算應繳的税額。...
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瀋陽八級工傷賠償
瀋陽八級工傷能賠償多少錢一般是11個月的一次性傷殘補助金(如果繳納工傷保險的按照繳費基數如果沒有繳納按照本人平均工資),護理費住院伙食補助費等,停工留薪期間的工資按照本人受傷前的平均工資按月發放,如果離開用人單位還可以額外獲得七個月的一次性就業補助金和...
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你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸
你好問一下針對於怎樣判定交通肇事逃逸關於交通肇事逃逸,法律上是有嚴格的認定條件的,首先構成交通肇事逃逸的前提是事故後果需要達到構成交通肇事罪的程度,如果造成的事故情節輕微、無人員傷亡、負次要或者次要以下責任、無重大財產損失的,是不構成交通肇事罪,不構...
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民事訴訟法第一百三十三條
民事訴訟法第五十三條第一款民事訴訟法第五十三條當事人一方人數眾多的共同訴訟,可以由當事人推選代表人進行訴訟。代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發生效力,但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求,進行和解,必須經被代表的當事人同意。...