沒簽合同的勞務糾紛如何解決

1、勞動者和用人單位在發生糾紛後，當事人雙方可以協商解決，自行處理。
2、未簽訂勞動合同卻產生了勞動糾紛，協商不成的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有關機構應當予以受理。
3、如果勞動者對仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。