超過一年未簽訂勞動合同被解僱了能拿到什麼賠償

1、用人單位超過一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者被解僱後能拿到雙倍工資的賠償。
2、即單位從不簽約的第二個月起，每月要向勞動者支付雙倍工資，但最多支付十一個月。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。