酒店曠工離職

如果嚴重違反公司規章制度（此制度需要公示或員工簽收），公司可以與你解除勞動合同，且不給任何補償。但是正常上班時間的工資應該結算，而且公司不能對你進行罰款。根據2013年5月1日實施的《廣東省勞動保障監察條例》第51條規定：“用人單位的規章制度規定了罰款內容，或者其扣減工資的規定沒有法律、法規依據的，由人力資源社會保障行政部門責令改正，給予警告。”