辭職申請書和辭職信
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
辭職信與辭職申請的區別
1、辭職申請書是按照《勞動法》第24、28條的具體規定內容來書寫。第24條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。
第28條 用人單位依據本法第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。
2、辭職信是按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫。
第31條 勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第37條 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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私營企業停業報告書
企業名稱行業代碼停業期限起始日期:年月日終止日期:年月日停業理由企業負責人簽字:年月日工商行政管理機關審核意見年月日(公章)營業執照及副本、印章交回情況送印照人簽字:收印照人簽字:年月日備註...
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×××人民法院賠償委員會通知書(供通知賠償義務機關和複議機關時用)
(××××)××法委賠字第××號××××:(賠償義務機關或複議機關名稱):……(賠償請求人姓名或名稱)因……(申請賠償的案由)申請你單位賠償一案,……(寫明不服××××賠償義務機關×字第×號××決定,或向賠償義務機關申請賠償逾期未作決定,或向複議機關申請複議,複議機關逾...
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個人信用破產如何申請書
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如何清償的一種法律制度,即在債務人喪失清償能...
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×××人民法院賠償委員會受理案件通知書(供通知賠償請求人用)
(××××)××法委賠字第××號××××(賠償請求人姓名或名稱):你(或你單位)因……(申請賠償的案由)申請……(賠償義務機關名稱)賠償一案,……(寫明不服××××機關×字×第號決定,或者向××××賠償義務機關申請,××××逾期未作決定,或者向××××複議機關申請複議,複議...