勞動者的加班工資交個税嗎？

一、勞動者的加班工資交個税嗎?

需要繳納個人所得税。取得工資、薪金所得，應納個人所得税。這裏的工資、薪金所得是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼及與任職或受僱有關的其他所得。勞動者在法定節假日加班加點所取得的加班工資，不屬於國家統一規定發給的補貼、津貼，應併入工資、薪金收入，依法應繳納個人所得税。

用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。加班費需要繳納個人所得税。加班費計入員工工資總額，合併計算個人所得税，工資總額由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

二、員工加班工作怎麼計算?

平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，節假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。

勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。在具體折算時，勞動者還需要了解相應的規則。正常情況下，用人單位按月發放的工資中不包括休息日的工資。

根據加班時間的情況不同，相應的加班費計算方式也不同。如果是正常工作日的加班，加班費為工資的1.5倍;如果是在法定節假日加班，又需要分情況進行處理，分為能安排補休和不能安排補休的兩種情況。如果可以安排補休，加班費為工資的兩倍;如果不能安排補休，加班費為工資的三倍。

員工的加班工資需要交個税，勞動者在不同時間加班，所獲得的加班費是不一樣的，如果是在正常的工作日參與單位的加班，單位要給1.5倍的工資作為加班費，若是在平時的休息日進行加班，可以獲得兩倍的工資作為加班費。