解除勞動合同後禁業競止協議還具有法律效力嗎
一、解除勞動合同後禁業競止協議還具有法律效力嗎
解除勞動合同後禁業競止協議還可能具有法律效力,競業限制條款和勞動合同當中約定的時間並不一定就是吻合的。
解除勞動合同,不必然影響競業限制條款的法律效力,即使用人單位解除勞動合同的條件違反法律規定,勞動者仍應當按照協議約定履行競業限制的義務,用人單位也有義務按照約定時間和標準向勞動者支付補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十四條
競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。
二、沒有簽訂勞動合同解除勞動合同是否有賠償金
未簽訂勞動合同解除勞動合同有賠償金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
三、未簽訂勞動合同解除勞動合同有賠償金嗎
未簽訂勞動合同解除勞動合同有賠償金,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《勞動合同法》第八十二條
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
我們在生活中遇到法律問題時,可以通過運用法律知識或者是相關專業人員的幫助來解決,以此來維護自己的合法權益。在上述的文章內容中已經對解除勞動合同後禁業競止協議還具有法律效力嗎的問題進行了解答,對於該問題如果還有其他疑問的話,點擊下方“立即諮詢”按鈕我們會匹配專業律師為您解答。
網站地圖更多#勞動糾紛相關法律知識
2.2w 瀏覽文章應屆畢業生是否不能籤勞動合同2.0w 瀏覽文章公司能只籤勞務合同嗎2.1w 瀏覽文章不續簽勞動合同補償金怎麼計算1.7w 瀏覽文章不續簽勞動合同補償金怎麼計算2.0w 瀏覽文章用人單位在如何的情況下可以單方面解除勞動合同1.6w 瀏覽文章公司在什麼情況下可以不續簽合同1.9w 瀏覽文章哪些情況單位能夠解除勞動合同呢2.1w 瀏覽文章產假期間用人單位能夠解除勞動合同嗎1.7w 瀏覽文章解除勞動合同後禁業競止協議是否有效1.5w 瀏覽文章簽了三年的勞動合同試用期多長時間1.7w 瀏覽文章電子版的勞動合同是否有效1.2w 瀏覽文章電子版的勞動合同是否有效2.1w 瀏覽文章哪些時候解除勞動合同單位不用支付經濟補償金1.3w 瀏覽文章協商解除勞動合同一定有效嗎2.0w 瀏覽文章試用期被解聘需要賠償勞動者嗎1.5w 瀏覽文章個體不簽訂勞動合同違法嗎1.6w 瀏覽文章勞動合同期限已滿公司不續簽如何處理1.9w 瀏覽文章勞動合同中的違約金是否合法1.3w 瀏覽文章勞動合同中的違約金是否合法1.3w 瀏覽文章對於勞動合同期限的法律規定有什麼更多#勞動合同相關
諮詢競業禁止協議有效力嗎,競業禁止協議的效力490次閲讀圖文解除勞動合同後禁業競止協議還具有法律效力嗎解除勞動合同後禁業競止協議還可能具有法律效力,競業限制條款和勞動合同當中約定的時間並不一定就是吻合的。解除勞動合同,不必然影響競業限制條款的法律效力,即使用人單位解除勞動合同的條件違反法律規定,勞動者仍應當按照協議約定履行競業限制的義務,用人單位也有義務按照約定時間和標準向勞動者支付補償金。2024-02-291342次閲讀文章什麼是競業禁止,競業禁止啥時籤2023.03.026207次閲讀諮詢競業禁止協議是否具有法律效力?390次閲讀圖文解除勞動合同後禁業競止協議還具有法律效力嗎解除勞動合同後禁業競止協議還可能具有法律效力,競業限制條款和勞動合同當中約定的時間並不一定就是吻合的。解除勞動合同,不必然影響競業限制條款的法律效力,即使用人單位解除勞動合同的條件違反法律規定,勞動者仍應當按照協議約定履行競業限制的義務,用人單位也有義務按照約定時間和標準向勞動者支付補償金。2024-02-19893次閲讀文章競業禁止是指2023.03.241958次閲讀諮詢競業禁止協議的效力389次閲讀圖文解除勞動合同後禁業競止協議是否還具有法律效力解除勞動合同後禁業競止協議還可能具有法律效力,競業限制條款和勞動合同當中約定的時間並不一定就是吻合的。解除勞動合同,不必然影響競業限制條款的法律效力,即使用人單位解除勞動合同的條件違反法律規定,勞動者仍應當按照協議約定履行競業限制的義務,用人單位也有義務按照約定時間和標準向勞動者支付補償金。2024-02-27968次閲讀文章什麼叫競業禁止協議 競業禁止的原因是什麼2023.03.0728901次閲讀諮詢競業禁止協議有什麼效力452次閲讀加載更多更多勞動合同最新文章
被單位開除有哪些補償1087次閲讀2024.03.21合同期滿不續簽需要補償嗎1297次閲讀2024.03.21三年合同試用期多久1660次閲讀2024.03.18試用期不合格需要提前多久告知1770次閲讀2024.03.18公司沒有給勞動合同1648次閲讀2024.03.05遇到勞動合同問題?本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多應屆生簽了見習合同還是應屆生嗎?2024-03-22 11:09:41網友提問我工作7年,但是合同兩年一簽,如果被解聘,怎麼賠付?2024-03-22 10:21:29網友提問解除勞動協議簽了,發現補償金少算了半個月?2024-03-22 10:20:15網友提問試用期沒有書面通知就辭退。?2024-03-22 10:11:42網友提問勞動合同必須要有單位公章才有效嗎?2024-03-22 10:06:27網友提問六年合同到期公司不續簽怎麼賠償?2024-03-22 09:18:12網友提問公司給我了兩個方案1\.調崗2\.離職如果都不同意會有補償嗎沒有勞動合同?2024-03-22 08:53:02網友提問請假多被公司開除了,要解除勞動合同!該怎麼辦?2024-03-22 08:48:43網友提問簽訂了勞動合同,發現不適合,怎麼解除?2024-03-22 08:19:44網友提問如果合同在2月底到期現在告知不予續簽裁員會有經濟補償麼?2024-03-22 07:29:32網友提問-
肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?
一、肇事逃逸交警找不到人怎麼辦?抓不到嫌疑人由保險公司先負責賠償,沒保險的有嫌疑人親屬負責,賠償不了等待公安機關的處理。案發地交管局可以通過發協查通報、舉報交通肇事逃逸車輛或者偵破線索。發出協查通報或者向社會公告時,應當提供交通肇事逃逸案件基本事實...
-
哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?
一、哈爾濱交通事故律師諮詢費是多少?收費標準為1500~2000元,律師參與交通事故調解次數一般以2次為限。律師費用水平現在國家已有明確規定,但是收費文件給的是一個收費幅度,當事人要跟律師協商後確定具體數額。根據案件性質、標的、複雜程度等收取。國家對律師費...
-
醉酒駕被撞了還要被拘役嗎,酒駕處罰流程是怎樣的?
一、醉酒駕被撞了還要被拘役嗎1、酒駕被撞住院了有可能會被拘役,根據《刑法修正案(八)》第二是二條的規定:“在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,並處罰金。”2、根據《道路交通安全法規定》第九十一條:“醉酒駕駛機動車的...
-
勞動合同多長時間籤無固定期限
一、勞動合同多長時間籤無固定期限可簽訂無固定期限勞動合同的情形包括勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同等。《中華人民共和國勞動合同法》第十四條【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同,是指用人...