事業單位試用期可以考公務員嗎
一、事業單位試用期可以考公務員嗎?
可以,不能考公務員的情形包括:
(一)因犯罪受過刑事處罰的;
(二)被開除黨籍的;
(三)被開除公職的;
(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
二、考公務員遠的基本條件有哪些?
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿十八週歲;
(三)擁護中華人民共和國憲法,擁護社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律規定的其他條件。
三、公務員的錄用原則有哪些?
1、公開原則。
公務員的錄用必須面向社會,公開進行。錄用政策和原則公開;需要錄用公務員的部門、崗位及錄用人員數量公開;報考的資格條件公開;招考的方法和程序及時間公開;考試的成績、錄用的標準和結果公開,以接受社會監督。
2、平等原則。
凡中華人民共和國公民,只要符合規定資格條件,均有平等的權利和機會報名參加公務員錄用考試。任何人都不得因家庭出身、個人成分、性別等非個人德才等素質問題,受到歧視或享有特權。公民是否參與公務員錄用的競爭或出任公職,是一種權利,不是義務,可以享受,也可以放棄。
3、競爭原則。
報考者能否被錄用,取決於本人的政治、業務等素質。國家機關通過法定方法和程序,對報考者的政治思想、道德品質、文化業務知識和工作能力等,進行考試考核,並根據報考者的考試成績和考核結果,擇優錄用。符合條件的國家公民可以憑自己的素質參加競爭,優勝者方可進入公務員隊伍。
4、法制原則。
公務員錄用的標準、錄用的方法和程序等都通過法律、法規的形式加以規定,各級國家行政機關都必須遵守。符合規定條件的公民經過考試考核合格後,與國家建立公務員權利和義務等法律關係。這種關係一旦建立,就受到國家法律的保障,非法定理由和法定程序不得變更或消滅。
5、德才兼備原則。
決定報考者是否被錄用,要從德和才兩個方面來全面衡量。
對於在事業單位工作的這些員工來講,考公務員並不意味着必須先辭職。各地行政機關在招收公務員時會提前發佈相關的公告,只要符合報考條件就可以依法參加考試。公務員的錄用是公開的,徇私舞弊招收公務員是需要承擔刑事責任的。
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