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關於腦梗的知識精選

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  • 腦梗鑑定工傷

    腦梗鑑定工傷

    腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證,確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後,憑藉自己專業技術及依法做出鑑定意...

  • 在外地出公差突發腦梗算不算工傷

    在外地出公差突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    在單位工作時突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷

    由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷

    由工作需要頭天晚上陪渴了點灑,到第二天早上發生腦梗,請問算不算工傷1、《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所...

  • 工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷

    工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待遇(含...

  • 工作期間腦梗算不算工傷

    工作期間腦梗算不算工傷

    工作期間腦梗算不算工傷實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點,連續超...

  • 腦梗可以監外執行嗎

    腦梗可以監外執行嗎

    拘役能監外執行嗎拘役可以監外執行。監外執行是一種特殊的刑法執行方式,在被判處有期徒刑或者拘役的罪犯,由於患有嚴重疾病需要保外就醫,或者婦女懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒,不適宜在監獄或其他勞動改造場所執行刑罰,可暫...

  • 醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    醫療過錯導致腦梗的賠償標準是什麼樣的?

    如果醫療行爲經過醫學會鑑定,結論構成醫療事故,則適用《醫療事故處理條例》確定的賠償標準,具體數額如下:(一)醫療費:按照醫療事故對患者造成的人身損害進行治療所發生的醫療費用計算,憑據支付;(前期治療費用不能獲得賠償)(...

  • 高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    高血壓腦梗可以免除行政拘留嗎

    行政處罰是行政制裁的一種形式,指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後,可以申請進行聽證,對於行政處罰程序,在《行政處罰法》中...

  • 車禍導致腦梗怎麼賠償

    車禍導致腦梗怎麼賠償

    交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償,依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類,而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商,協商不成的可以由...

  • 腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

    腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?

    一、腦梗老人不能表達怎麼立遺囑?腦梗老人不能表達的情況下,應當根據是否具備完全民事行爲能力來進行代書遺囑處理,對於不具備完全民事行爲能力的人員的遺囑是不具備法律效力的,遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑,以...

  • 腦梗在公司發病屬不屬於工傷

    腦梗在公司發病屬不屬於工傷

    工作原因面癱屬不屬於工傷疾病視爲工傷的情形有發生疾病48小時內死亡和職業病,如果面癱發生是由於工作原因受到傷害導致,可以申請認定工傷,由於自身原因不構成。工傷和疾病是不同的,工傷大多數是指意外傷害類的,除了職業病...

  • 高溫引起急性腦梗算不算工傷?

    高溫引起急性腦梗算不算工傷?

    一、高溫引起急性腦梗算不算工傷?可以算工傷事故,我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定爲工傷,其範圍爲:1.從事本單位...

  • 腦梗能否認定工傷

    腦梗能否認定工傷

    過勞死能否認定爲工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定,不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍,加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中,其實已經涵蓋了一部分“過勞死”的情況。工傷保險條例規定,在...

  • 工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎?

    工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎?

    一、工作時間發生腦梗不屬於工傷的公司用賠償嗎?工作時間發生腦梗不屬於工傷的的公司不需要賠償,但公司也需要承擔醫療期內的有關待遇。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時...

  • 上班期間突發腦梗算不算工傷

    上班期間突發腦梗算不算工傷

    一、上班期間突發腦梗算不算工傷?上班期間突發腦梗的不算工傷,根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所...

  • 在工作單位突發腦梗算不算工傷?

    在工作單位突發腦梗算不算工傷?

    一、在工作單位突發腦梗算不算工傷?在工作單位突發腦梗不一定算工傷,若是由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工作負荷工作;2、由於工作需要,加班加點...

  • 車禍導致腦梗誰的責任

    車禍導致腦梗誰的責任

    公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度,確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類,交通事故責任的認定直接關係到相關的賠償內容,所以我們應該重視交通事故...

  • 腦梗在公司發病屬不屬於工傷?

    腦梗在公司發病屬不屬於工傷?

    一、腦梗在公司發病屬不屬於工傷?如果48小時之內死亡,視同工傷,如果搶救過來了不算工傷。如果屬於本人自身的疾病,單位不承擔責任,走醫療保險。【法律依據】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工...

  • 腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    腦梗可以做工傷鑑定賠付嗎

    多久可以做工傷鑑定傷情穩定後,一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)...

  • 上班中發生腦梗算不算工傷

    上班中發生腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 在工作場所突發腦梗算不算工傷

    在工作場所突發腦梗算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 上班路上腦梗算不算工傷

    上班路上腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 貨車司機突發腦梗算不算工傷

    貨車司機突發腦梗算不算工傷

    在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷,除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因...

  • 教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷

    教師工作中發生腦梗算不算工傷工傷待遇原則規定:1、醫療康復待遇(含醫療待遇[醫療費、交通費、住院伙食補助費等]、留薪期內待遇和康復待遇。其中:工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付);2、傷殘待...

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