法律百科吧

關於僱傭的知識精選

僱傭鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的僱傭方面的相關內容,解決您在僱傭方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注僱傭鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工人勞務僱傭合同書

    工人勞務僱傭合同書

    工廠勞務僱傭合同書範本是怎樣的?_公司(單位)(以下簡稱甲方)_(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯繫電話:依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方爲員工,乙方工作...

  • 僱傭的司機發生了交通事故,認定司機主責!,司機賠?車主賠?

    僱傭的司機發生了交通事故,認定司機主責!,司機賠?車主賠?

    僱主王某要求其僱用的司機張某運送一車貨物,在路途中發生交通事故。經交警部門責任認定,因張某駕駛的重型貨車嚴重超載,且在掉頭時未盡到足夠謹慎的注意義務,被認定承擔事故的主要責任。《民法典》第一千一百九十二條規定...

  • 承攬關係與僱傭關係的區別

    承攬關係與僱傭關係的區別

    1.控制標準。由於僱傭買的是勞務本身,那麼僱用人對受僱人勞務的實施就有一定的要求,比如對勞務的時間、勞務的地點、勞務的方式等,僱用人會在受僱人勞動的過程中隨時提出要求。而承攬買的是結果,定作人只能約定交付工作成...

  • 員工被僱傭解僱怎麼賠償

    員工被僱傭解僱怎麼賠償

    員工被公司解僱怎麼賠償1、計算期間是自你入職之日起,到合同被解除之日止。2、經濟補償金標準是沒工作滿一年支付一個月補償金,不滿六個月的支付半個月,滿六個月不滿一年的支付一個月補償金。但是2008年1月1日之前的補償...

  • 僱傭關係十級傷殘工傷賠償標準

    僱傭關係十級傷殘工傷賠償標準

    十級傷殘賠償標準1.一次性傷殘補助金6個月,由社保機構支付.賠償基數2551元×6個月=15306元。2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金4個月×2551元=10204元,一次性工傷醫...

  • 僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任

    僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任

    僱傭關係突發腦出血僱主是否負有責任1、如果是個人之間形成的勞務關係的話,僱員在工作期間導致自己受傷,僱主應當承擔賠償責任。你那賠付醫療費,護理費,誤工費。住院伙食補助費,交通費,構成傷殘的還應當賠償傷殘賠償金,被扶...

  • 個人勞務僱傭合同模板(熱門19篇)

    個人勞務僱傭合同模板(熱門19篇)

    個人勞務僱傭合同模板1_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公...

  • 請問僱傭關係勞動監察受理嗎

    請問僱傭關係勞動監察受理嗎

    請問僱傭關係勞動監察受理嗎不會。勞動監察受理範圍:違反勞動保障法律的行爲發生在2年內的;有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行爲所造成的;屬於勞動保障監察職權...

  • 僱傭關係需要籤合同嗎

    僱傭關係需要籤合同嗎

    網籤合同要本人籤嗎?什麼是網籤合同?一、網籤合同需要本人籤嗎?是的,通常本人簽字,或者委託他人簽字,但是需要辦理委託公證。委託人辦理房產委託公證,必須親自攜帶房產委託書到公證機關提出申請,填寫房產委託公證申請表,並向...

  • 僱傭僱員人身損害賠償標準

    僱傭僱員人身損害賠償標準

    僱傭人身損害賠償標準《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條:“僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請...

  • 私人僱傭合同民事起訴狀

    私人僱傭合同民事起訴狀

    借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。被告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。訴訟請求:一、判令被告____償還借款____元。從到期...

  • 僱傭合同糾紛要怎麼辦

    僱傭合同糾紛要怎麼辦

    僱傭合同糾紛要怎麼辦協商、仲裁或者訴訟解決。一般發生了僱傭合同糾紛,如果合同中約定爭議解決方式,則按照合同約定處理。無約定勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,然後達成和解協議。...

  • 家政公司月嫂僱傭合同

    家政公司月嫂僱傭合同

    家政公司勞動合同書的內容是什麼1、勞動合同期限。法律規定合同期限分爲三種:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均屬這一種;無固定期限,合同期限沒有具體時間約定,只約定終止合同的條件,無特殊情況,這種期限的合同應存續到...

  • 僱傭童工處罰多少,怎麼規定的

    僱傭童工處罰多少,怎麼規定的

    僱傭童工處罰多少,怎麼規定的用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,使用童工從事營利性和平勞動的,每使用一名童工,罰款600-1200元;使用童工從事家庭服務性勞動的,每使用一名童工,罰款300-600元;情...

  • 僱傭關係工傷賠償協議

    僱傭關係工傷賠償協議

    僱傭關係工傷賠償標準是什麼僱傭關係和勞動關係不是一個概念,要正確予以區分。若是僱傭關係發生傷害,應當是提供勞務者責任糾紛,要按照過錯承擔責任。但是工傷是無過錯原則。...

  • 僱傭司機受傷民事起訴狀

    僱傭司機受傷民事起訴狀

    借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。被告:____,性別:____,____歲,____族,家住:____,身份證號:____,聯繫電話:____。訴訟請求:一、判令被告____償還借款____元。從到期...

  • 僱傭合同在勞動法範疇嗎

    僱傭合同在勞動法範疇嗎

    勞動法僱傭關係受傷怎麼辦僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可...

  • 僱傭關係適用什麼法

    僱傭關係適用什麼法

    僱傭合同適用什麼法僱傭合同適用《民法典》。1、《勞動法》的制定是爲了保護在經濟上居於弱者地位的勞動者,根據規範目的,勞動法的規定不能適用於民法上的僱傭合同。2、僱傭關係雖然不受勞動合同法的規制與調整,但是也應...

  • 個體戶僱傭員工需要籤勞動合同嗎有沒有法律規定

    個體戶僱傭員工需要籤勞動合同嗎有沒有法律規定

    個體戶僱傭員工需要籤勞動合同嗎有沒有法律規定個體戶僱傭員工的,也需要籤勞動合同。從建立勞動關係時起就應當及時簽約,最遲要在一個月內及時與員工簽約;且簽訂好的勞動合同由雙方當事人各自保留一份。...

  • 僱傭關係人身損害賠償被告主體

    僱傭關係人身損害賠償被告主體

    僱傭關係中人身損害賠償1、僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,...

  • 僱傭人身損害賠償範圍

    僱傭人身損害賠償範圍

    人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果爲準,雙方協商不成,可以向人...

  • 僱傭工合同期限

    僱傭工合同期限

    合同期限現在做大衆圖書的民營公司,合同期限四年的比較常見,作爲參考。選集、彙編。乙方合同裏有時候會說有權決定甲方作品時單獨出版還是歸入叢書,以及有權選取甲方作品中的部分內容另外編纂爲合集圖書。這裏一定要事先...

  • 僱傭合同違約責任

    僱傭合同違約責任

    僱傭合同違約責任是如何承擔的僱傭合同的違約責任承擔可以參照《合同法》中對違約責任承擔的相關規定執行。《合同法》:第107條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合商定的,應當承受繼續履行、採取補救措施...

  • 個人勞務僱傭合同模板(熱門20篇)

    個人勞務僱傭合同模板(熱門20篇)

    個人勞務僱傭合同模板1_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見,簽訂本合同,具體條款如下:1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公...

  • 僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎,相關法律規定

    僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎,相關法律規定

    一、僱傭關係兼職後離職扣工資合法嗎不合法的。1、只要是正常提出辭職並離職的,僱傭單位就不可以扣押員工工資,在離職當天就應當結清所有的勞動報酬;2、如果單位不是在離職當天結清所有的勞動報酬,勞動者可以到勞動監察部...

 1 2 3 下一頁