法律百科吧關於扣錢的知識精選
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![勞動法，績效扣錢]( "勞動法，績效扣錢")
勞動法，績效扣錢
勞動法對工廠扣錢如何合理監督（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；（3）到...
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![哺乳假每天一小時需要扣錢嗎]( "哺乳假每天一小時需要扣錢嗎")
哺乳假每天一小時需要扣錢嗎
最新有哪些情形造成法人解散根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四...
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![勞動法培訓，扣錢]( "勞動法培訓，扣錢")
勞動法培訓，扣錢
關於勞動法培訓賠償1，用人單位對勞動者進行專項培訓，需要在勞動合同中明確約定服務期。2，服務期內，勞動者要求提前解除勞動合同的，需要向用人單位支付剩餘服務期的違約金。3，在服務期內，用人單位應當按正常工資調整機制對勞...
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![信用卡逾期會從儲蓄卡扣錢嗎]( "信用卡逾期會從儲蓄卡扣錢嗎")
信用卡逾期會從儲蓄卡扣錢嗎
一、信用卡逾期會從儲蓄卡扣錢嗎不會。信用卡逾期，正常情況不會直接從儲蓄卡扣錢的。因爲個人名下信用卡，借記卡，雖處於同一家機構，但是還是隸屬不同的部門所獨立運營，獨立管理的。信用卡是信用卡卡部在運營，而借記卡是屬於...
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![江蘇婚假扣不扣錢]( "江蘇婚假扣不扣錢")
江蘇婚假扣不扣錢
婚假扣工資嗎婚假期間用人單位不得用任何理由剋扣工資，這是勞動法明文規定的。對於符合晚婚規則的新婚雙方在3天婚假的基礎上還可以增加一個星期。我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣行使按月支付給勞動者本...
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![強制執行扣錢嗎]( "強制執行扣錢嗎")
強制執行扣錢嗎
爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...
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![遲到公司扣錢合法嗎?]( "遲到公司扣錢合法嗎?")
遲到公司扣錢合法嗎?
律師解析：視情況而定。如果用人單位已依法在規章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規章制度已進行公開公示並告知員工的，那麼出現上班遲到早退扣錢是合法的。但是，不管怎麼說，工資是員工以付出勞動交換的，用人單位原則上是...
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![高速超速扣錢扣分嗎]( "高速超速扣錢扣分嗎")
高速超速扣錢扣分嗎
交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...
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![公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎？]( "公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎？")
公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎？
一、公司有權利用下班時間集合未到扣錢嗎?公司無權利用下班時間集合未到扣錢。要是偶爾下班要開會的話，那是應該去的，但是要是每次都是在下班開會的話，那就是不合理的，不過下班開會扣工資肯定不合理的。用人單位不得剋扣...
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![休假扣錢符合勞動法]( "休假扣錢符合勞動法")
休假扣錢符合勞動法
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![惡意扣錢申請勞動仲裁]( "惡意扣錢申請勞動仲裁")
惡意扣錢申請勞動仲裁
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...
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![年休假扣錢違法嗎]( "年休假扣錢違法嗎")
年休假扣錢違法嗎
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![簽訂勞動合同辭職扣錢嗎]( "簽訂勞動合同辭職扣錢嗎")
簽訂勞動合同辭職扣錢嗎
簽訂勞動合同後可以辭職嗎可以辭職。由於用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬...
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![看病怎麼用社保卡扣錢]( "看病怎麼用社保卡扣錢")
看病怎麼用社保卡扣錢
社保卡可以看病嗎首先，在看病、住院、醫藥費報銷時都可以進行使用。參保人在看病、掛號時就可出示社保卡，看病費用如果屬於醫保範圍內的費用直接在卡內扣除，並且每年會根據繳費金額的不同在參保人卡內注入資金(一般一年...
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![公司遲到扣錢合法嗎]( "公司遲到扣錢合法嗎")
公司遲到扣錢合法嗎
不管怎麼說，工資是員工以付出勞動交換的，用人單位原則上是不可以剋扣工資的。但如果用人單位已依法在規章制度中，明確上班遲到早退要扣工資，且規章制度已進行公開公示並告知員工的，那麼出現上班遲到早退扣錢是合法的。當然...
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![員工向公司請病假扣錢合法嗎]( "員工向公司請病假扣錢合法嗎")
員工向公司請病假扣錢合法嗎
員工向公司請病假扣錢合法嗎在一般情況下員工向單位請病假了之後，單位不能以此爲藉口扣員工工資，否則的話單位的行爲就是違法的，此時需要承擔相應的法律責任。在我國病假屬於法律賦予勞動者的合法權益，只要請病假的時候按...
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![探親假怎麼扣錢]( "探親假怎麼扣錢")
探親假怎麼扣錢
探親假怎麼休《國務院關於職工探親待遇的規定》第４條規定探親假期分爲以下幾種：（１）探望配偶，每年給予一方探親假一次，３０天。（２）未婚員工探望父母，每年給假一次，２０天，也可根據實際情況，２年給假一次，４５天。（３）已婚員工探望父母，每4年給假一次，２０天。...
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![請假扣錢勞動法]( "請假扣錢勞動法")
請假扣錢勞動法
勞動法請假規定新勞動法請假制度，病假：1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括：二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格...
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![新勞動法扣錢問題]( "新勞動法扣錢問題")
新勞動法扣錢問題
新勞動法解僱1、2008年1月1日以後，合同期滿用人單位不續簽合同，應支付經濟補償，但只能從08年1月1日計算工作時限。2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者支付。3、6個月以上不滿1年...
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![勞動法遲到扣錢標準]( "勞動法遲到扣錢標準")
勞動法遲到扣錢標準
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法上班遲到怎麼扣錢的？勞動法...
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![信用卡逾期會從工資卡扣錢嗎]( "信用卡逾期會從工資卡扣錢嗎")
信用卡逾期會從工資卡扣錢嗎
一、信用卡逾期會從工資卡扣錢嗎信用卡逾期之後正常情況不會直接從銀行卡里面扣除,因爲個人名下信用卡,借記卡,雖處於同一家機構,但是還是隸屬不同的部門所獨立運營,獨立管理的。信用卡是信用卡卡部在運營,而借記卡是...
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![我辭職，但公司要扣錢壓一千元，我要要怎樣辦]( "我辭職，但公司要扣錢壓一千元，我要要怎樣辦")
我辭職，但公司要扣錢壓一千元，我要要怎樣辦
我辭職，但公司要扣錢壓一千元，我要要怎樣辦勞動者辭工，勞動者被扣一千元的，勞動者能夠申請勞動仲裁，要求用人單位支付被剋扣的一千元薪水。怎樣申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請...
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![工作服扣錢合法嗎]( "工作服扣錢合法嗎")
工作服扣錢合法嗎
一、工作服扣錢合法嗎工作服收費不合法，可到勞動監察部門投訴。工作服應屬於勞保用品，不屬企業福利，公司應有發放標準,它是勞動用工單位爲員工提供的必要勞動保護措施。勞動防護用品分爲特種勞動防護用品和一般勞動防護...
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![勞動法，扣錢]( "勞動法，扣錢")
勞動法，扣錢
勞動法對工廠扣錢如何合理監督（1）在職業中介機構被騙或者被用人單位侵權的，可以到當地勞動保障監察機構投訴；（2）與用人單位發生勞動爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向當地人民法院提起訴訟；（3）到...
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![請年假扣錢仲裁時效]( "請年假扣錢仲裁時效")
請年假扣錢仲裁時效
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
