申請強制執行需要提交勞動仲裁裁決送達書送達證明嗎
一、申請強制執行需要提交勞動仲裁裁決送達書送達證明嗎?
申請強制執行,需要準備勞動仲裁裁決送達書送達證明,送達勞動仲裁裁決書後,都有送達回執。申請強制執行需要準備以下材料:
1、仲裁申請執行書;
2、申請執行人的身份證明。公民個人申請的,應當出示居民身份證;法人申請的,應當提交法人營業執照副本和法定代表人身份證明;其他組織申請的,應當提交營業執照副本和主要負責人身份證明。
3、生效法律文書原件複印件副本。
4、申請執行人可以委託代理人代爲申請執行。委託代理的,應當向人民法院提交經委託人簽字或蓋章的授權委託書,寫明委託事項和代理人的權限。委託代理人代爲放棄、變更民事權利,或代爲進行執行和解,或代爲收取執行款項的,應當有委託人的特別授權。
5、送達回執複印件。
二、勞動仲裁裁決書的送達方式有哪些?
1、直接送達,以下情況都屬於直接送達:
1)受送達人是公民的,應當由本人簽收;本人不在的,交他的同住成年家屬簽收;
2)受送達人是法人或者其他組織的,應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收;
3)受送達人有訴訟代理人的,可以送交其代理人簽收;
2、留置送達,留置送達與直接送達具有同等的效力。
3、郵寄送達。
4、轉交送達。
5、公告送達。
三、哪些情形下可以申請撤銷勞動仲裁裁決?
(一)適用法律、法規確有錯誤的;
(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;
(三)違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是僞造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行爲的。
在我國,仲裁勞動仲裁實行的也是一裁終局制,所以,從勞動仲裁裁決書送達到勞資雙方以後,雙方就應該按照仲裁裁決書履行應盡義務,如果對勞動仲裁裁決書有爭議,也有相應的司法救濟途徑,比如符合法定條件的可以申請撤銷仲裁裁決,或者在規定的時間內向法院起訴。
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