工傷休假有規定休多久嗎
要看員工受傷的程度,由醫院開具證明需要休息多久,法律規定的是停工留薪期的時間,一般最長不超十二個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
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由工傷賠償糾紛到被告要多久
律師解答:至少五個月。律師解析:只有向法院起訴,纔會存在被告身份。起訴如果適用簡易程序就三個月內;適用一審普通程序則需要三至六個月。而工傷糾紛要起訴必須先經過仲裁。仲裁所需要花費的時間最多兩個月。所以一般至少需要五個月。工傷是工作傷害的簡稱,亦稱職...
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勞動監察大隊怎麼處理工傷糾紛
律師解答:不在勞動監察大隊管理範圍。律師解析:不在勞動監察大隊管理範圍。勞動監察大隊負責查處勞動合同簽訂,社會保險費繳納、工資是否拖欠等情況,但工傷不由它管。發生工傷後,按國家有關規定,到所在社會保險部門依次申請工傷認定、勞動能力鑑定,然後按傷殘等級到勞...
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十級工傷賠償標準是應該怎樣的
律師解析:十級傷殘賠償標準:一次性傷殘補助金爲7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;停工留薪原工資福利待遇不變;輔助器具費按照國家規定的標準從工傷保險基金支付;其他費用。法律依據:《工傷保...
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受工傷保險如何賠付
律師解析:工傷保險賠償流程如下:1、單位向當地勞動行政部門提出工傷報告;2、由社會保險經辦機構進行調查;3、工傷鑑定以後,依據鑑定的標準計算出賠償數額,進行理賠。侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支...