工傷兩個九級傷殘怎麼賠償
工傷評定兩個九級傷殘,根據傷殘等級晉升的原則,可以按照八級傷殘進行計算陪賠償。
1、工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金爲11個月的本人工資。工資按平均工資計算。
2、在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。
3、一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。以浙江省爲例,8級傷殘可領取的一次性就業補助金爲7個月的全省職工平均工資,一次性醫療補助金爲7個月的全省職工平均工資。
《工傷保險條例》
第三十七條,職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資,八級傷殘爲11個月的本人工資,九級傷殘爲9個月的本人工資,十級傷殘爲7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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